Si una empresa se niega a aplicar la batería de riesgo psicosocial, estaría incumpliendo la normativa colombiana, específicamente la Resolución 2764 de 2022. Este incumplimiento puede exponer a la empresa a sanciones legales, incluyendo multas y otras penalidades administrativas establecidas por el Ministerio del Trabajo.

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con el trabajo, tales como la carga psychological, el apoyo social, el grado de control sobre el trabajo, el grado de exigencia del trabajo, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés laboral y la gestión psicosocial oportuna.

– Diseñar y proponer acciones para prevenir y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial

Es importante destacar que en la Ficha de datos generales no se incluyen ciertos tipos de modalidad de trabajo que, dadas las condiciones del mercado laboral real, es necesario incluir y considerar. Estas formas de trabajar corresponden al teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo en misión o el contrato por obra o labor.

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En especial, si se tiene en cuenta el hecho de que no es igual preguntar frecuentemente a un bateria de riesgo psicosocial colaborador ¿cómo estás? que ofrecerle un programa de crédito para batería de riesgo psicosocial que es vivienda o acceso a un program odontológico auspiciado por la empresa y, que el trabajador, a su vez, sepa qué requisitos debe cumplir para beneficiarse de dichos servicios.

Como primera medida la Ley 1616 del 2013 explica todo lo que se debe hacer en Professional de la salud mental en Colombia no solo a nivel trabajador sino a nivel general.

El cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral es un instrumento diseñado para evaluar condiciones propias del trabajo, de su organización y del entorno en el que se desarrolla, las cuales bajo ciertas características, pueden llegar a tener efectos negativos en la salud del trabajador o en el trabajo:

Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artworkículo ten de la Ley 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos bateria de riesgo psicosocial arl sura de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

En el artículo eleven de la Resolución 2646 de 2008, reserva de la información y de la evaluación, se encuentra que la aplicación de cualquier instrumento que evalúe los factores de riesgo psicosocial debe ir precedida por una carta de información y un consentimiento informado que deben ser presentados al trabajador antes de que este pase a responder los cuestionarios.

Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión Command y autonomía sobre el trabajo

d) Eliminar o controlar los agentes bateria de riesgo psicosocial safetya nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.”

Artworkículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno nacional, hacen necesario que las empresas fortalezcan las acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la salud psychological y el batería de riesgo psicosocial qué es bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.